Page 16 - LabMedya - 91
P. 16

16               BESLENME




































           GÜVEN SATILMAZ,


           HİSSEDİLİR:


           SAĞLIKTA DANIŞAN



           DAVRANIŞI NEDEN


           DEĞİŞTİ?









                                                 Akan GÖKÇE
       Bilgiye ulaşmak kolaylaştı, ancak güven hâlâ sa-  Eğitmen      yazıyor? Instagram hesabınız güncel mi? Web site-  AKAN GÖKÇE KIMDIR?
       tışçının veya hizmet sunanın omzunda. Sağlık ve                nizde hizmetler açık ve sade şekilde anlatılmış mı?
       laboratuvar sektöründe hasta-müşteri davranışları              İlk izlenimi siz değil, sizin dijital profiliniz veriyor. Bu   Satış, iletişim ve liderlik alanlarında uz-
       nasıl değişti ve kurumlar buna nasıl cevap vermeli?            profil güven uyandırmalı.         manlaşmış bir eğitmen, danışman ve satış
                                                                                                        koçudur. 20 yıla yaklaşan saha deneyimini;
       Dünkü hasta yönlendirilirdi; bugünkü hasta ise ka-             2. Açıklayıcı ve Anlaşılır Bir Dil Kullanın:   işletmelerin performansını artıran eğitim ve
       rarını kendi veriyor. Artık sadece doktorun ya da                                                gelişim projeleriyle birleştirmiştir. Farklı sek-
       sigorta sisteminin yönlendirmesiyle bir laboratuva-  Hizmet sunan kurumlar için bu dönüşüm, insan   Tıbbi uzmanlığınızı sergilerken, karşı tarafın anla-  törlerde satış ve yöneticilik yaptıktan sonra,
       ra gitmiyor, araştırıyor, kıyaslıyor, dijital yorumları   kaynağından web sitesine kadar bütünsel bir ile-  masını kolaylaştıracak sade ve empatik bir dil kul-  son 14 yıldır satış ekiplerine, yöneticilere
                                      tişim stratejisini zorunlu hale getiriyor.
       okuyor ve kararını kendi oluşturuyor. Bu yeni dav-                                               ve hizmet sunan profesyonellere yönelik
       ranış biçimi, sağlık sektöründe hizmet veren tüm   Kurumlar güven vermek istiyorsa, süreci uçtan uca   lanmak güveni artırır. Hasta için karmaşık ve tek-  eğitimler, seminerler ve koçluk programları
       kurumların bakış açısını değiştirmesini zorunlu   düşünmeli: Karşılama, yönlendirme, sonuç verme,   nik terimler, sürecin kontrolünün tamamen sizde   tasarlamaktadır.
       kılıyor.                       takip… Tüm bu temas noktaları birer güven testi   olduğu hissini yaratır. Oysa açıklayıcı bir anlatım,
                                      hâline geldi. Artık sağlıkta da bağ kuran, net açıkla-  hem güven hem şeffaflık algısını yükseltir. Özellikle   Kurucusu olduğu Gökçe Akademi, “Türkiye’nin
       Artık ilk temas fiziksel değil dijitalde başlıyor. Has-  yan, insan odaklı olan kazanıyor.  laboratuvar sonuçlarının yorumlanmasında ya da   en iyi satış ve yönetici okulu olma” vizyonuyla
       talar web sitesi, sosyal medya, Google yorumları               hizmet sürecinin anlatımında; “hastanın anlayacağı   bireylerin ve kurumların potansiyelini ortaya
       üzerinden bir kurum hakkında fikir sahibi oluyor.   Hasta değil, bilinçli ve seçici bir müşteriyle karşı   dilden konuşmak” sizi diğerlerinden ayıran temel   çıkarmayı hedefler. Satış sonrası hizmetler-
       Yani henüz sizi aramadan ya da kapınızı çalmadan   karşıyayız. Bu gerçekliği kabul eden ve iletişimini   farktır. Anlaşılan hizmet, güvende hissettirir. Anla-  den yönetsel becerilere kadar uzanan geniş
       önce, sizin hakkınızda bir “hissetme” oluşturuyor-  bu yönde dönüştüren kurumlar, sadece hizmet   mayan kişi ise sorgular, gecikir, tereddüt eder.     bir içerik skalasında, öğrenmeyi kalıcı hâle
       lar. Bu yüzden sağlık sektöründe sadece teknik   vermekle kalmayacak; tercih edilen, önerilen  ve   getiren uygulamalı projelere liderlik etmek-
       yeterlilik değil, güven veren dijital iletişim de tercih   güvenilen kurum olmayı da başaracak.  Süreç Takibi Sağlayın ve Belirsizliği Yönetin:  tedir.
       sebebi.
                                      KURUMSAL GÜVEN IÇIN 3 ILETIŞIM TAVSIYESI  Randevu alındıktan sonra, test süreci başladıktan   Endüstriyel ve Örgüt Psikolojisi alanında
       Hizmet alan kişi artık bilgiye kolay ulaşabiliyor ama          sonra ya da sonuç çıkana kadar geçen sürede bilgi   yüksek lisans yapmış olan Gökçe, sosyal
       hâlâ güvene ihtiyaç duyuyor. Sonuçları herkes   1. Dijital Temas Noktalarınızı Gözden Geçirin:   verilmemesi; hastada “unutuldum” hissi yaratır.   medyada binlerce iş insanına içerikleriyle
       verebilir, ancak o sonuçları açıklayan, netleştiren,           İşte tam bu noktada iletişimi sürdüren kurumlar   ulaşmakta; üniversitelerde, liselerde ve ku-
       soruları cevaplayan kişi fark yaratıyor. Müşteri   Web siteniz, sosyal medya hesaplarınız, çevrimiçi   rum içi akademilerde davetli konuşmalar
       davranışındaki bu değişim, sağlık hizmetlerinde   yorumlarınız… Tüm bu dijital alanlar, hastaların   fark yaratır. Sonucun hazırlandığı, raporun incelen-  gerçekleştirmektedir.
       artık sadece işlemi değil, ilişkiyi yöneten ekiplerin   sizi henüz tanımadan önce fikir oluşturduğu ilk te-  diği veya sürecin hangi aşamada olduğu konusun-
       öne çıkmasını sağlıyor.        mas noktalarıdır. Hizmet kaliteniz ne kadar yüksek   da yapılan küçük bilgilendirme mesajları bile büyük   Satışta dönüşüm, müşteri deneyimi ve dijital
                                      olursa olsun; eğer dijital varlığınız eksik, eski ya da   bir güven etkisi yaratır. Unutmayın: Beklemek değil,   çağda liderlik üzerine yazdığı yazıları ve saha
       Satışın  yerini  danışmanlık  alıyor.  Artık  sadece   güvensiz görünüyorsa, bu hasta kararlarını doğru-  belirsizlik güvensizlik yaratır. Bilgi vermek kontrol   gözlemlerini, mesleki yayınlarda ve kendi web
       “randevu al” demek yetmiyor; açıklayan, rehberlik   dan etkiler. Kendi kurumunuza “dışarıdan bakan   duygusu verir. Hasta ya da danışan sürece kendini   sitesinde paylaşmaya devam etmektedir.
       eden, empati kuran bir iletişim dili talep ediliyor.   bir hasta gözüyle” bakın. Google’da hakkınızda ne   dahil edilmiş ve değerli hisseder.
   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21