Page 47 - LabMedya - 88

GÜNDEM 47

BETA

KUŞAĞI GELİYOR

İŞ DÜNYASI YENİ BİR

DÖNEME HAZIR MI?

Tablet kullanan çocukları “Alfa Kuşağı” olarak tanımlayan 2025 İK Trendleri Araştırması' ile gençlerin değişen davranışlarına yönelik hem doğru yetenekleri bulmada hem de çalışan gelişimini
ve kuşakların isim babası olarak anılan araştırma şirketi 'Alfa Kuşağı' veriler ortaya koydu. desteklemede stratejik bir rol üstleneceğini göstermişti.
McCrindle'ın sahibi, Avustralyalı sosyal analist ve nüfus
bilimcisi Mark McCrindle, 2025'e girerken yazdığı son terimini literatüre BETA KUŞAĞI BU TEKNOLOJININ IÇINE DOĞDU
yazıda yeni bir kuşağın başladığını duyurdu. kazandıran Mark Beta Kuşağı’nın yapay zeka odaklı teknolojilerin içine doğduğu kabulüne
McCrindle, yeni yıl yazısında Alfa Kuşağı döneminin ka- McCrindle, son karşın, Eylül ayında yayımlanan ve Z kuşağından gençlerin görüş belirttiği
pandığını ve Beta Kuşağı çağının başladığını belirterek, 1 yazısında Beta 'Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması', Z Kuşağı gençlerin yapay
Ocak 2025’ten 2039 yılına kadar doğanları kapsayacak zekaya tereddütle yaklaştığını ortaya koymuştu. Araştırmaya katılan
bu neslin, 2035’e kadar dünya nüfusunun yüzde 16’sını Kuşağı çağının öğrencilerin yüzde 47,2’si yapay zeka uygulamalarını sık sık kullandığını
oluşturacağını ve çoğunluğunun 22’nci yüzyılı da göre- başladığını belirtirken, bu oran mezunlar arasında yüzde 29,7’ye düşüyordu. Anke-
ceğini ifade etti. te katılan öğrencilerin yüzde 44,5’i yapay zeka tabanlı CV oluşturma
duyurdu. Beta araçlarına güven konusunda kararsız olduğunu ifade etmişti. Yapay
KESIN ÇIZGILERLE TANIMLAMAK ZOR zeka taramalarının kesinlikle adil olmadığını düşünenler yüzde 10,8 iken 'GELECEĞIN ŞIRKETLERI BETA KUŞAĞI’NI ANLAMALI'
Kuşağı, önceki sadece yüzde 10,5’i bu süreçlerin adil olduğuna kesin olarak inanıyordu.
McCrindle’ın yazısının ardından konuyu analiz eden uz- nesillerden Youthall CEO’su Emre Aykan, Beta Kuşağı’yla birlikte iş
manlar, Beta Kuşağı’nın tamamen dijitalleşmiş bir dün- BETA KUŞAĞI'NA YÖNELIK STRATEJILER GELIŞTIRMELI yaşamında yaşanabilecek dönüşümlere ilişkin olarak
yada yetişeceğini, geleneksel eğitim modelleri yerine farklı davranış yaptığı açıklamada, “Teknolojinin hızla ilerlemesi ve
yapay zeka destekli kişiselleştirilmiş eğitim modelleriyle biçimleri Ocak ayında yayımlanan, 136 farklı şirketten insan kaynakları profes- toplumsal dönüşümler, kuşaklar arasında belirgin fark-
öğrenim göreceğini ve çevresel sorunlara daha duyarlı yonelinin katılımıyla gerçekleşen “Türkiye'de İK'nın Geleceği: 2025 İK lılıklar yaratıyor. X Kuşağı, dijital dünyaya uyum sağlamak
ve sürdürülebilirliğe odaklı bireyler olacağını öngörüyor. sergileyecek. Trendleri Araştırması” ise, Beta Kuşağı alışkanlıklarının öncüsü olabilecek zorunda olan ilk nesil oldu. Z Kuşağı dijital dünya ile şe-
Teknolojinin hızla gelişmesi nedeniyle Beta Kuşağı’nı kesin yeni trendleri ortaya koymuştu. killendi. Beta Kuşağı ise yapay zeka, sanal gerçeklik ve
çizgilerle tanımlamanın zor olduğu ve bu neslin, günü- sürdürülebilirlik gibi kavramlarla büyüyen, henüz tam
müzde var olmayan kariyer seçenekleri ile hayatlarını Mark McCrindle’ın yazısında oluşumunu müjdelediği Beta Kuşağı’nın olarak oluşum aşamasında bir nesil olarak karşımıza
sürdüreceği ifade ediliyor. teknolojiyle uyumlu, farklı önceliklere sahip eğilimlerine benzer sonuçlar çıkmış görünüyor. Her kuşak, bir öncekinden farklı alış-
paylaşılmıştı. Araştırmaya göre çalışanlarıyla birlikte sürekli kendini kanlıklar geliştirerek toplumun ve ekonominin dinamik-
Gençlerin iş dünyasındaki ihtiyaçlarına daha iyi yanıt güncelleyen, dijitalleşmeyle yapay zekayı daha çok uygulamalarına lerini yeniden şekillendiriyor. Kendisiyle birlikte dünyayı
verebilmek ve geleceğe etkin bir şekilde hazırlanmalarını ekleyen, hibrit çalışmanın gücünü yadsımayan, uzun vadeli iş gücü plan- değiştiriyor, dönüştürüyor. Dolayısıyla iş yaşamı da bu
sağlamak için pek çok projeye imza atan Youthall, iş laması yapabilen, çalışanların mutluluğunu ve refahını önceliklendiren, İK değişimi mutlaka yaşayacak. Yaptığımız araştırmalar da
dünyasına rehberlik eden araştırmalarıyla dikkat çekiyor. yönetiminde veri odaklı hareket ederek çalışan bağlılığını artıran ve tüm bunu ortaya koyuyor. Geleceğin başarılı olacak şirketleri,
Kuşakların değişen alışkanlıkları, eğilimleri ve yönelimleri bu değişimi algılayabilen şirketlerin başarıyı yakalayacağı vurgulanmıştı. kuşaklar arası bu değişim ve beklentileri anlayıp, buna
üzerine gerçekleştirdiği çalışmalarla önemli çıktılar sunan Araştırma ayrıca, dijital dönüşümün insan kaynakları dünyasına etkisinin göre hazırlık yapanlardan oluşacak” ifadesini kullandı.
platform, son olarak yayımladığı 'Gençlerin Beklenti ve derinleştiğini ve yapay zekanın organizasyonel süreçlerde etkisinin arta-
Yönelimleri Araştırması' ve 'Türkiye'de İK'nın Geleceği: rak süreceğini ortaya koymuştu. Ortaya çıkan bulgular, yapay zekanın Kaynak: www.gazeteduvar.com.tr