Page 59 - LabMedya - 79

RÖPORTAJ 59

ile birlikte trendleri ve ihtiyaçları yakından takip ederek
sürdürülebilir hizmetler kurgulamak ve iş ortakla-
rımızın memnuniyetini en üst seviyede tutmak için
çalışmalarına hız kesmeden devam etmektedir.
Bu süre zarfında ayrı bir birim olarak kurduğumuz
Pazarlama Departmanına verdiğimiz önemin satış
ve satış sonrasındaki sürdürülebilir hizmet anlayı-
şımıza olan katkısı da verilen kararın doğruluğunu
göstermektedir.
Satış sonrası hizmetlere verdiğiniz önemle
sektörde varlığınızı daha görünür hale
getirdiğiniz aşikâr. Yeni hayata geçirdiğiniz
ve sektörde henüz başka uygulamalarını
göremediğimiz cihaz kullanıcılarınızın
size 7/24 ulaşılabildiği mobil uygulamanız
oldukça dikkat çekiyor. Bize bu konuda
biraz daha ayrıntı verebilir misiniz?
Pandemi döneminden önce başlayan dijitalleşme sü-
recimiz sayesinde iş yapış şeklimizi çok hızlı şekilde
duruma adapte edip pandeminin gerektirdiği güvenlik
önlemleri ile kesintisiz hizmet sağlamaya devam ettik.
Pandeminin hayatımıza entegresini hızlandırdığı online
süreçlerle iş ortaklarımızın çeşitlenen ihtiyaçlarına
cevaben hem mobil hem masaüstü versiyonu olan
bir uygulama hazırlayarak sektörde yine bir ilki ger-
çekleştirmiş olduk.
Atomika Teknik Mobil Uygulama ile cihaz kullanıcıla-
rımız en hızlı ve pratik şekilde bizimle iletişim kurup,
cihazları ile ilgili tüm detayları görerek taleplerini
iletebilecekler. Aynı zamanda kullanıcılarımız çalış-
tıkları sektörde, alanlarında uzman aplikasyon mü-
hendislerimiz tarafından hazırlanan aplikasyon notları,
makaleler ve kullanıcı eğitim sunumlarını içeren Bilgi
Merkezi’mize kolay bir şekilde erişebilecekler.

Ankara ve İstanbul ofislerinizdeki 60’a Son olarak yoğun iş temponuzda kendinize
yakın kadronuzla tüm faaliyetlerinize nasıl vakit ayırıyorsunuz? İş dışında neler
öncelikli değerin “İnsan” olduğu anlayışı ile yapmaktan keyif alırsınız?
yön veriyorsunuz. İK politikanız hakkında
neler söylemek istersiniz? Bize göre hayattaki en büyük yatırım insanın kendi-
sine yaptığı yatırımdır. Beden ve ruh sağlığı için zaman
Atomika Teknik olarak tüm faaliyetlerimize öncelikli yönetimin çok önemli olduğu bir dünyada yaşıyoruz.
değerin “İnsan” olduğu anlayışı ile yön veriyoruz. Yaş İyi bir yöneticinin ekibini geliştirip kendisine en verimli
ortalaması 35 olan ve çoğunluğu alanında uzman zamanı ayırabilen yönetici olduğunu düşünenlerdenim.
mühendislerden oluşan genç ve dinamik ekibimizin Bu düşünce ile ekibimiz sayesinde yoğun iş temposunu
kendilerini rahatlıkla ifade edebilecekleri ortamları paylaşabiliyoruz ve ekipçe kendimize verimli zamanlar
oluşturarak yaratıcılık, iş ve yöntem geliştirme odaklı yaratabiliyoruz. Buna vesile olan ekibimize teşekkür
çalışma tarzına teşvik ediyoruz. ediyorum.
2018 yılında, İnsan Kaynakları Departmanımız, uzun
vadeli planlamalara imkan veren, adil, kurum içinde
dengeli ve gelişim odaklı sistemler kurmayı hedefle-
yerek kurulmuştur. İnsan Kaynakları Departmanı’mızın
yürüttüğü faaliyetler doğrultusunda çalışanlarımız
kendi kişisel gelişimlerine katkı sağlayacak eğitimler
almaktadır. Belirli periyotlar dahilinde gerekli ölçüm-
ler ve anketler sayesinde eksik yönler giderilerek
sürdürülebilir bağlılıkta çalışan mutluluğu sağlamayı
hedeflemekteyiz.

Atomika Teknik’in uzman kadrosu sorumluluklarının bi-
lincinde olarak kendilerini durmadan geliştirmektedir.
Her bir ekip üyesinin alanında uzmanlaşmasının yanı İş dışında zamanımın büyük çoğunluğunu ailemle geçi-
Bu atılım özel sektörde ve akademide sürdürülebilir da paydaşlarımızla iş birliği yapmayı çok önemsiyoruz. sıra çalışanlar arasındaki iletişimin de güçlü ve uyum riyorum. Çocuklarım ile geçirdiğim saatler hayattaki en
hizmete verilen önemin bir parçası olmuş durumda. içinde olması önceliklerimiz arasında yer almaktadır. değerli zamanlarım. En büyük hobilerimden bir tanesi
Bunun yanında her yıl düzenlediğimiz, gelenekselleşen deniz ve balık tutmak, mümkün oldukça bu tutkulara
İlaçtan çimentoya, gıdadan demir çeliğe “Particle Sizing School” hem iş ortaklarımıza teknoloji- İşinize dair en büyük motivasyon zaman ayırmaya çalışıyorum. Düzenli spor yapmaya
sayısı 20’yi bulan sektör ve müşteri deki son gelişmeleri aktarmamıza hem de karşılıklı bilgi kaynağınız nedir? çalışıyorum. Belli süreçlerde kişisel gelişim ve polisiye
grubunda faaliyet gösteriyorsunuz, alışverişinde bulunmamıza imkan sağlıyor. kitapları okumaktan keyif alıyorum. Arkadaşlarımla
iş ortaklarınızı teknolojideki yeni İşimizi “TUTKUYLA” yapıyoruz. İşimize dair en büyük geçirdiğim hoş sohbetli yemek programları da keyif
gelişmeler hakkında güncel tutmayı nasıl Bu yıl gerçekleştireceğimiz Çimento ve Yapı Malze- motivasyon kaynağımız işimize olan aşkımız. Çünkü aldığım aktiviteler arasında. Klişe ama gerçek: “Hayat
başarıyorsunuz? meleri Karakterizasyon Semineri, Elektron Mikroskopi bizce “Aşk ile koşan yorulmaz”. Ekip arkadaşlarımızla kısa doya doya YAŞA”.
uzmanları için düzenlediğimiz webinarlar ve yıl içinde birlikte hep bu motivasyonla çalışıyoruz. Onların bilgi,
Faaliyet gösterdiğimiz sektörlerin büyüme ve gelişi- ihtiyaç özelinde düzenlediğimiz workshoplarla iş or- tecrübe ve emeğiyle sağladığımız sürdürülebilir hiz- Son olarak sektörümüzün değerli yayın organların-
mine katkı sağlıyor olmak bizim birincil hedeflerimiz taklarımız ile direkt temasımızı koruyarak onları hep metler sayesinde en büyük motivasyonu elde etmiş dan olan Labmedya’ya bizim için çok keyifli olan bu
arasında. Bu anlamda sektör temsilcileriyle bir araya güncel tutmayı ve kendilerini güvende hissetmelerini oluyoruz. Bünyemize yeni katılacak arkadaşlarımızı da söyleşide Atomika Teknik ve bana yer verdiğiniz için
gelme fırsatı bulduğumuz kongre, seminer ve fuarlar- sağlıyoruz. hep bu doğrultuda yönlendirmeye gayret gösteriyoruz. teşekkür ediyorum.